Что делать, если ваш сотрудник много пьет: основные методы борьбы с алкоголизмом

Пристрастие к спиртным напиткам является огромной проблемой для родных пьющего и его работодателей. Требуется целый комплекс мер для исправления ситуации.

Для этого стоит задействовать специалиста, заказать услуги нарколога на https://rcpnz.ru.

Методы решения

Среди основных вариантов решения проблемы, стоит выделить:

1. Проведение постоянных тестов на наличие алкоголя в крови, чтобы не допустить выпившего работника к выполнению обязанностей.
2. Проводить регулярные профилактические беседы с применением положительной мотивировки, или установок на возможное увольнение, в зависимости от психологического склада человека.
3. Ограничить доступ к алкоголю в рабочее время.
4. Обратиться к наркологу.
5. Провести лечение в условиях диспансера.

Алкоголизма лечение – сложная задача, она требует комплексных мер, участия родных и близких совместно с руководством компании или организации.

Способы лечения

Решение проблемы с пьянством на работе невозможно, если не исправить ситуацию в общем. В этом случае требуются сильные меры воздействия. Они похожи на наркомания лечение. Здесь используется несколько методов:

1. Отвлечение от приема средств.
2. Отрыв от обычной социальной среды.
3. Проведение медикаментозных процедур, чтобы вывести остатки токсинов из организма.
4. Мотивация больного, чтобы он сам принял решение о прекращении приема алкоголя.

На конечный результат оказывает влияние комплекс факторов, каким-то одним решить вопрос не удастся. Без воли человека, полного отказа от алкоголя действенность остальных методов практически сводится к нулю. Однако требуется лечебная и психологическая помощь, чтобы избавить организм от вредных субстанций и снизить тягу к спиртному.

Стоит помнить, что если человек пьет в рабочее время, то это уже запущенный случай, требуются сильные меры.