Учет рабочего времени строителей: преимущества, этапы и особенности

18.10.2018 | комментариев 0 | раздел: Общие заметки

Для учета рабочего времени строителей разработаны регламентирующие документы, позволяющие оценивать труд и производить соразмерную заработную плату.

Способы и сравнение

Трудовым кодексом установлены нормы рабочей недели и продолжительность трудового дня, что прописывается в трудовом договоре при найме на работу. От учета рабочего времени зависят следующие показатели:

  • продуктивность;
  • оплата за труд;
  • объемы работ;
  • дисциплина в коллективе;
  • рентабельность;
  • нормирование рабочих процессов влияющих на плановые показатели.

Существуют различные способы оценки рабочего времени и рациональное его распределение. Так используя историю таймшиты, предприятия могут планировать виды работ и составлять график выполнения. Отсюда зависят поставки:

  • расходных материалов;
  • рациональное использование арендованной техники;
  • исполнение договорных обязательств;
  • составление годовых планов;
  • формирование фонда заработной платы.

Учет рабочего времени позволяет не только планировать и вести учет сотрудников необходимых в определенном процессе, но и исключать ошибки и простои, анализируя временные расходы. Автоматизация процессов позволяет сократить штат исполнителей и повысить эффективность производимых работ.

Преимущества

Производя учет рабочего времени на getworkpoint.ru можно сделать доступной информацию для всех сотрудников, так они будут знать:

  • сколько времени они проводят, занимаясь не рабочим процессом;
  • исключить опоздания;
  • повысить качество работы;
  • стимулом для хорошей работы может стать бригадный подряд.

Когда заработная плата и премиальные выплаты станут, зависимы от учета рабочего времени в бригаде, то все ее члены будут заинтересованы в эффективности производства.

Этапы

Локальные и нормативные акты, составленные в соответствии с трудовым законодательством, подразумевают:

  • правила распорядка в процессе производственной деятельности;
  • коллективный договор, согласованный с профсоюзной организацией;
  • индивидуальные трудовые договоры, регламентирующие распорядок трудового дня.

Если предполагается посменная работа, то эти данные в обязательном порядке вписываются в договоре и доводятся до сведения каждого работника под роспись. Также немаловажным моментом является прохождение обучения технике безопасности на рабочем месте.

Учет рабочего времени производится табельщиком, фиксирующим ежедневные, еженедельные и суммарные выходы в смену с фиксацией отработанного времени.

Особенности

Многие работодатели автоматизируют данные процессы, вводя на рабочих местах автоматизированные пункты фиксации нахождения каждого работника на рабочем месте, что существенно упрощает учет.