Особенности использования программы IIKO для автоматизации предприятий общественного питания
Полноценная работа коммерческого общепита, будь то ресторан, кафе или бар, невозможна без автоматизации. Она синхронизирует и упрощает выполнение целого ряда задач: от обслуживания клиентов до отчетности кухни.
Одним из инновационных решений стала автоматизация ресторана IIKO, доступная для бизнеса любого формата. Она относится к числу систем ERP-класса и доступна в нескольких пакетах. В чем особенности данной профессиональной системы автоматизации ресторанов и что предлагает разработчик своим клиентам?
Профессиональная автоматизация ресторанов и кафе IIKO: преимущества
К числу достоинств программы относится:
- интуитивно понятный интерфейс;
- постоянная модернизация функционала;
- наличие основных модулей для базовых отделов ресторана.
Основные модули программы IIKO
Система представляет собой многофункциональный инструмент, состоящий из нескольких модулей. iikoTableService – модуль, разработанный для обслуживания столиков, отличающийся возможностью гибкой настройки схем залов, упрощенным принципов резервирования столов и банкетных залов, а также упрощенной системой работы с заказом. К числу его отличительных особенностей также относить электронное меню, упрощающее прием заказа, и продуманные цифровые терминалы ввода заказов.
Отдельный модуль предусмотрен для оптимизации приготовления блюд. Он позволяет перенести технологическую карту на цифровой носитель, что дает возможность сократить время, затрачиваемое на процесс без ущерба для его качества.
Программа также подходить для управления отделом снабжения. Сразу после пробития в кассе заказанных блюд, система автоматически списывает со склада продукты, необходимые для их приготовления. Это позволяет менеджерам в режиме реального времени следить за остатками и при необходимости быстро сделать заказ у поставщиков на доставку. Уникальность модуля также заключается в том, что даже если вы нашли старую ошибку в записях, исправив ее, автоматика быстро откорректирует данные.
Модуль, разработанный для контроля персонала, предполагает наличие функции автоматического расчета заработной платы. Подобная информированность также косвенно служит мотиватором для персонала с низкими показателями профессиональной эффективности и позволяет выстраивать взаимоотношения с руководством в удобном обеим сторонам формате.
